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万博会员礼包是什么名特优教师考核评分表(教学)(试行)
发布时间:2017-11-10 16:05:00 发布人:顾耀宙    共1775次访问
 
 

万博会员礼包是什么名特优教师考核评分表(教学)

(试行)

申报人姓名        学科组             荣誉称号         

类别

考核内容及要求

学校

考核

备注

常规工作

28

担任本学科教学工作,完成规定的教学工作量,符合教学常规“六认真”要求,等级按(2/4/6/8)分;任教班级学业成绩不低于年级平均水平,按名次(1-10)

18

 

 

 

积极开展学科教学改革与研究,发挥骨干引领作用,承担学科管理工作,担任备课组长、教研组长或学校行政工作3分,本学科组得到校级及以上荣誉3分;每学期承担本学科校内示范课,一次1分,片级一次2,市级以上4

10

 

 

 

专业辐射

54

本市域内积极开设研究课、展示课、示范课,且将相关实录视频、课件、教学设计等资料上传市教育资源共享平台,片级每次3分,江阴市级及以上每次5

12

 

 

 

本市域内作本学科专题讲座,且将相关视频、课件及文字资料上传市教育资源共享平台,片级每次3分,江阴市级及以上每次5分,一次不少于1小时(其中至少一次参与江阴市教育行政部门组织的学科教师培训,否则该项得零分)

12

 

 

 

参加校级、片级或江阴市教育行政部门邀请的学科基地研讨、调研督导、招聘命题、评委评审等活动,一次1-3

14

 

 

 

为市教育资源共享平台提供本人公开署名的本学科原创试卷一套(非考试学科提供体现业务技能的作品)

8

 

 

 

指导本学科青年教师成长,发挥传、帮、带的作用,所指导的青年教师参加片级教学大比武或教学基本功大赛,获一等奖3分,二等奖1分(不累加);获市级一、二等奖分别为5分、3分;获大市级一、二、三等奖分别为8分、5分、3分(辅导教师获得学科荣誉的,挂靠相应级别的一等奖)

8

 

 

 

专业提升

18

积极开展教育科研活动,主持市级课题能及时通过开题、中期评估和结题工作(1分,2分,3分);主持大市级及以上课题能及时通过开题、中期评估和结题工作(5分,7分,10分)

10

 

 

 

本学科学术论文省级发表一篇8分,省级一、二等奖分别为6分、4分,其它本学科教学论文共2分(三年内出专著的加8分或六年内出专著的加4分)大市级一、二等奖分别为4分、2分,其它本学科教学论文共1

8

 

 

 

 

加分

10

在原有学科荣誉的基础上,三年以内提升一个级别的加5分,六年内提升一个级别的加2分;在专业辐射方面表现特别突出的,或者在课程建设、课堂教学改革等方面出经验有成果、在市内外具有一定影响力的,由学校考核小组认定并赋分

10

 

 

 

合计

 

110

 

 

 

说明:1.师德师风有问题实行一票否决,不予考核。

2.不在一线担任相应学科教学工作的名特优教师不予考核。

3.评上名特优教师称号五年内调离原所在学校的,不予考核(组织调动除外)。

4.课题指国家、省、市规划课题和省教研室的课题,论文获奖、发表为高评委认定奖项和期刊。

 

 

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