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万博会员礼包是什么名特优教师考核评分表(德育)(试行)
发布时间:2017-11-10 16:05:00 发布人:顾耀宙    共1717次访问
 
 

万博会员礼包是什么名特优教师考核评分表(德育)

(试行)

申报人姓名        年级部         荣誉称号        

类别

考核内容及要求

单位

考核

考核

常规工作

20

担任班主任或德育管理工作,完成规定的教育、管理工作量,能熟练开展德育活动的组织与实施,按管理年限分(1-5);所带班级德育考核不低于年级德育平均水平或学校德育考评不低于片同类学校平均水平,按等第分1-5

10

 

 

 

积极开展德育改革与研究,发挥骨干引领作用,承担德育管理工作,担任年级组长或学校德育行政工作3分,本年级或班级得到校级及以上荣誉3分;每学期承担德育校内示范课,一次2分,一次以上4

10

 

 

 

专业辐射

52

本市域内积极开设德育相关研究课、展示课、示范课,且将相关实录视频(包括微视频)、课件、活动设计等资料上传市教育资源共享平台,片级每次3分,江阴市级及以上每次5

12

 

 

 

本市域内作德育专题讲座,且将相关视频、课件及文字资料上传市教育资源共享平台,片级每次3分,江阴市级及以上每次5分,一次不少于1小时(其中至少一次参与江阴市教育行政部门组织的德育培训,否则该项得零分)

12

 

 

 

参加片级、市教育行政部门等上级部门邀请的德育研讨、调研、评审、督导等活动,每次13

12

 

 

 

为市教育资源共享平台提供本人公开署名的德育原创试卷(德育新秀能手考评、班主任基本功大赛、心理、法制、传统文化、等)模拟试卷一套(非考试学科提供体现业务技能的作品)

8

 

 

 

指导青年德育工作者成长,发挥传、帮、带的作用,所指导的青年班主任、德育干部参加片级德育活动比赛,获一等奖3分,获市一、二等奖分别为5分、3分,获大市级以上一、二、三等奖分别为8分、5分、3

8

 

 

 

专业提升

20

积极开展德育科研活动,主持市级课题能(含品格提升工程)及时通过开题、中期评估和结题工作(1分,3分,5分),大市级课题能(含品格提升工程)及时通过开题、中期评估和结题工作(5分,7分,10分)

10

 

 

 

德育论文省级发表一篇10分,省级一、二等奖分别为8分、6分,发表正规刊物论文每篇3分,大市级减半(三年内出专著的加10分或六年内出专著的加5分)市级一、二等奖分别为2分、1分,

10

 

 

 

 

专业创新8

积极进行教育改革,主持编写形成德育校本课程,有自己的德育工作特色或强项,逐步形成学校特色品牌,出经验、有成果,在市内外具有一定的影响力(由学校考核小组认定并赋分)

8

 

 

 

合计

 

100

 

 

 

说明:1.师德师风有问题实行一票否决,不予考核。

2.不在一线担任相应班主任或德育管理工作的名特优教师不予考核。

3.评上名特优教师称号五年内调离原所在学校的,不予考核(组织调动除外)。

4.省级课题指省规划办、省教研室的课题,论文获奖、发表为高评委认定奖项和期刊。

 

 

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